鉴定工伤的具体流程是：1、职工受伤住院后，在一个月内向当地的劳动部门提出工伤认定申请；2、通知工伤经办机构并填写《工伤职工就医诊治申请表》；3、准备好相关的理赔资料，如填写好的《工伤职工就医诊治申请表》、住院费用明细、职工有效身份证件等；4、提交申请之后由劳动部门审核，审核通过后用人单位即可开始赔偿。

如果被认定为十级工伤，可以获得包括以下几项内容的赔偿：1、一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准需要参照各省