在我们处理过众多的工伤案件中，上下班途中受伤的情形屡见不鲜，也有很多人并不清晰这一概念的，有的人下班摔伤了，过来问我们是不是工伤？也有些人明明是自己主责的，还问是不是工伤。我今天给大家一次性说明白。
首先，我们来看法律的规定：《工伤保险条例》第十四条第（六）项， 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。即，符合以下四个条件的，就算工伤。
1. 合理时间
以上下班为目的，正常上下班、合理加班后的时间；早退、很晚绕路办私事，一般不属于合理时间。
2. 合理路线
往返工作地与住所、经常居住地、单位宿舍，也包括顺路买菜、接孩子等日常生活必需的顺路行为；刻意绕远办私事不算人社通。
3. 属于法定事故类型
限于：交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
4. 非本人主要责任
交警事故认定书认定：无责、次要责任、同等责任可以认定；主要责任、全部责任，不能认定工伤。必须要有交警 / 交管部门出具的事故责任文书，没有责任认定书很难认定工伤。
通俗小结
✅合理时间 + 合理路线 + 交通事故类伤害 + 本人不是主责，4 个条件同时满足，才算上下班途中工伤。
那么，有没有一些比较有意思的且属于这一范畴的案件，有的，包有的。比如说：下班途中，自己骑车摔倒了，能不能算工伤？实务中有过算的，就是摔倒后第一时间报警，让交警出局事故说明，也能认定工伤。