一份"承诺书"，挡不住工伤赔偿
在深圳不少工厂、工地和小公司里，入职时单位会递来一张纸，写着"本人自愿放弃缴纳社会保险，因未参保产生的一切后果由本人承担"，让你签个字。很多工友稀里糊涂签了，事后受了伤又担心：是不是签了就等于放弃了工伤赔偿？这里可以明确地说：不是。这类承诺书从根上就站不住脚，工友不必因为一纸签字就放弃自己的权利。
承诺书为什么无效
缴纳社会保险是法律强制要求的，不是单位和员工可以私下商量着免掉的。承诺书约定不缴社保，本身就违反了法律的强制性规定，属于无效约定；里面"出了事单位不负责""受伤自己承担"这类条款，更不能对抗工伤职工依法应得的待遇。换句话说，字签了、单位钱省了，可一旦发生工伤，该单位承担的责任一分都少不了。社保的缴纳义务是单位单方面不能卸掉的，员工的签字也改变不了这个结果。
没参保，工伤待遇谁来付
按照规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位，职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，本该由工伤保险基金出的钱，全部改由单位掏。深圳工伤认定部门在认定工伤时，看的是劳动关系和受伤情形，不会因为一纸承诺书就把你挡在门外，该走深圳工伤认定流程的照常走。
具体到金额，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等所有按"本人工资"计算的项目，都要先确定计发基数。深圳目前的口径是：市职工月平均工资为16157元，最低赔偿基数为9694.2元（社平工资的60%），最高赔偿基数为48471元（社平工资的300%）。月工资在9694.2元至48471元之间的，按本人实际工资计算；高于48471元的，按48471元计算；低于9694.2元的，按9694.2元计算。建筑行业无项目参保的按上述规则计算；有项目参保且本人工资低于16157元的，按16157元计算。
除了赔钱，社保还能补
承诺书无效，还意味着你有权要求单位补缴在职期间欠下的社保。补缴之后，后续的医疗保险、养老保险等待遇都能接上，退休时缴费年限也不会因为这纸承诺而缩短。如果单位以不签承诺书就辞退相威胁，你可以保留谈话录音、聊天记录，这些既是你日后维权的证据，也是向社保部门反映问题的依据。补缴的时限、滞纳金等细节，以当地最新规定为准。
工友要注意的几件事

签过承诺书不要慌，它不影响工伤认定和赔偿主张；
受伤后第一时间固定劳动关系证据：劳动合同、工牌、考勤、工资流水、微信工作记录；
工伤认定有时效要求，尽快在规定期限内提出申请，别一拖再拖；
赔偿计算涉及基数取舍，签任何协议之前先算清账再落笔；
单位拒赔、推诿或者拿承诺书压人的，及时咨询深圳工伤律师。

结语
深圳华城工伤律师团队（北京市华城（深圳）律师事务所）专注劳动工伤领域，只做工伤案件，扎根深圳福田，熟悉深圳各区人社部门、劳动能力鉴定委员会和劳动仲裁委的流程，办理过大量无劳动合同、工地临时工、证据不足的疑难工伤案件。团队提供免费案情评估，实行先办案后收费的风险代理模式，维权不成功不收费。如果你被要求签过放弃社保的承诺书，或者单位正拿它拒绝赔偿，可以拨打咨询电话13903020108（微信同号），先问清楚再行动。