深圳的工厂多，电子厂、五金厂、塑胶厂、模具厂里，冲床压伤手指、机器绞伤手臂、化学品灼伤眼睛的事故并不罕见。今天讲讲深圳工厂工伤怎么处理，这堂课最好在进厂第一天就懂。
第一步：出事第一时间做三件事
1. 立即报告班组长、主管，最好用微信文字报告，留下时间记录；
2. 及时就医，务必去正规医院，跟医生讲清受伤时间、地点、原因（是干活时被冲床压的，就说清楚），病历记载直接影响工伤认定；
3. 能拍照就拍照：事故现场、机器设备、地面积水油污等，工友目击情况也记下来。 工厂常见套路是"先去医务室看看""涂点药继续干"，小伤拖成大伤，回头公司不认账。
第二步：盯住工伤认定的时限 工厂应在事故发生30日内申报工伤；工厂不报的（很多小厂故意不报），工友本人或近亲属要在1年内自己申请。需要的材料：申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。在厂里没签合同的，工牌、工资转账记录、考勤、工作群记录都能证明事实劳动关系。
第三步：治疗期间，工资照发 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工厂按月支付。注意是"原工资"——计件工友按受伤前平均计件工资算，不是底薪，更不是最低工资。工厂常见的"工伤期间每天发50块生活费"，是不合规的。
第四步：伤情稳定后做劳动能力鉴定 手指缺失、骨折内固定、功能障碍等，按标准可能评上伤残等级。等级下来后，赔偿的账就好算了：一次性伤残补助金按本人工资×月数（十级7个月、九级9个月……）；如果离职，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两笔。
第五步：厂里不赔，就仲裁 评了级厂里还拖着不赔的，申请劳动仲裁。厂子没买社保的，全部赔偿由厂里承担，这一点不因"没买"而打折。
工厂工伤的三个高发误区：
1. "厂里说私赔三万，签了协议。"——先按标准算总账，再决定签不签；
2. "过了一个月，是不是认定不了了？"——单位不报，本人有1年时间；
3. "临时工没有工伤。"——事实劳动关系一样受保护，与"正式工""临时工"的叫法无关。
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