工伤保险是国家给劳动者的 “救命保障”，职工因工作受伤，依法享受医疗、伤残补助等待遇，是法律赋予劳动者的正当权利。但有人却动起歪心思，伪造材料虚构工伤，把工伤保险基金当成 “提款机”，最终锒铛入狱。上海松江警方近期就破获一起典型工伤骗保案件，三人合伙一年半时间 4 次申报工伤，累计骗取工伤保险待遇 37 万余元，三名嫌疑人已被依法采取刑事强制措施。
该案中，嫌疑人康某龙社保挂靠在旧公司，受伤之后伙同另外两人伪造入职、离职材料，将伤情 “移植” 到挂靠单位申报工伤。尝到甜头之后，他们变本加厉，就连非工作原因造成的手指骨折、肋骨骨折、牙齿脱落等伤情，也伪造为工伤，套取伤残补助金、医疗补助金，骗来的钱款用于还债和日常消费，自以为手段天衣无缝，最终被社保部门线索移交公安查处。
很多人分不清：什么才是真正的工伤？工伤认定核心要看工作时间、工作场所、工作原因三大要素，只有因履行工作职责遭受事故伤害，才符合工伤申报条件。个人生活意外受伤、私人时间发生的伤害，不属于工伤范畴，不能申领工伤保险待遇。
不少人抱有侥幸心理，觉得只是改一改事故经过、挂靠社保、伪造劳动关系就能拿到赔偿。殊不知，虚构事实、伪造证明材料骗取工伤保险待遇，绝非简单的行政违规，已经触碰法律高压线。
按照《社会保险法》《工伤保险条例》规定，骗取社保待遇，首先要全额退回骗领钱款，还会被处以骗取金额二至五倍的罚款国家行政法...。根据立法解释，通过欺诈手段骗取工伤保险金，直接适用《刑法》诈骗罪，数额达到立案标准就要承担刑事责任，面临有期徒刑、拘役以及罚金处罚，参与造假的全部人员，都会被认定为共犯一同追责人社通。本案涉案 37 万，已经属于诈骗 “数额巨大”，等待他们的将是严厉的刑事处罚。
现实当中，还有部分企业和劳动者踩坑：员工并非工伤，老板出于同情帮忙修改事故证明；个人受伤后找公司挂靠社保，伪造劳动关系申报工伤。这些行为都属于骗保行为，不要以为 “没被查到就没事”。人社、公安部门会核查就医记录、社保记录、事故证言，虚假工伤很容易被识破，不仅拿不到赔偿，个人还会留下违法犯罪记录，得不偿失。
深圳华城工伤律师团队提醒你：遭遇工伤，一定要走正规法律途径维权。确属工伤，及时收集事故证据，依法申请工伤认定；不属于工伤，不要铤而走险伪造材料骗保。挂靠社保虚构劳动关系申报工伤万万不可取，工伤保险基金是全体劳动者的保障，合法维权，拒绝骗保，守住法律底线，才是保护自身权益最好的方式。
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