工作中发生意外受了伤，已经是一件很不幸的事情。如果，你还不知道工伤赔偿多少钱，那简直是雪上加霜。尤其是一些在工地上班的朋友，磕磕碰碰总是难免的，但是一定要懂得维护自己的合法权益。一定要时刻谨记，因工受伤，都是有相应的工伤赔偿的。
假如不幸受了工伤，你可以获得哪些赔偿？

工伤医疗待遇：
医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。
交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生的费用，由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费：到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，由工伤保险基金支付。
工伤伤残待遇：
一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数，支付相应月数的补助金。
伤残津贴：根据伤残等级，按月支付本人工资一定比例的津贴。
生活护理费：根据生活自理障碍程度，按月支付统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。
辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工亡待遇：
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
以深圳为例子，1-10级工伤赔偿标准如下：
深圳工伤赔偿标准2024
一级工伤，赔偿180万：一次性伤残补助金约为本人工资的 27 倍。伤残津贴为本人工资的 90%按月发放。
二级工伤，赔偿160万：一次性伤残补助金约为本人工资的 25 倍。伤残津贴为本人工资的 85%按月发放。
三级工伤，赔偿140万：一次性伤残补助金约为本人工资的 23 倍。伤残津贴为本人工资的 80%按月发放。
四级工伤，赔偿120万：一次性伤残补助金约为本人工资的 21 倍。伤残津贴为本人工资的 75%按月发放。
五级工伤，赔偿95万：一次性伤残补助金约为本人工资的 18 倍。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的 70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
六级工伤，赔偿78万：一次性伤残补助金约为本人工资的 16 倍。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的 60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级工伤，赔偿58万：一次性伤残补助金约为本人工资的 13 倍。
八级工伤，赔偿37万：一次性伤残补助金约为本人工资的 11 倍。
九级工伤，赔偿27万：一次性伤残补助金约为本人工资的 9 倍。
十级工伤，赔偿17万：一次性伤残补助金约为本人工资的 7 倍。
需要注意的是，具体的工伤赔偿标准可能会根据法律法规的变化和地区政策的调整而有所不同。同时，工伤认定、劳动能力鉴定等程序也会对赔偿产生重要影响。建议在发生工伤后，及时咨询专业人士或相关部门，以确保自身权益得到妥善保障。
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