工伤住院期间，除了医疗费用，还有一笔伙食费和护理费经常被人忽略。很多受伤职工不知道这些费用该谁出，结果自己掏了腰包。其实，这些费用在法律上都有明确的规定。
住院伙食补助费由谁出 根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明报经办机构同意到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用，由工伤保险基金支付。
在深圳，工伤职工住院期间的伙食补助费标准按照广东省相关规定执行。一般来说，住院伙食补助费按照统筹地区因公出差伙食补助标准的一定比例支付，每天几十元到一百元不等。具体标准会根据政策调整，以工伤发生时的现行标准为准。
需要注意的是，这笔费用需要从工伤保险基金中支付。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么这笔费用就由用人单位承担。
住院期间的护理费由谁出
护理费分两种情况：
第一种，停工留薪期内的护理。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。也就是说，在停工留薪期内，如果伤情严重生活不能自理，用人单位应当派人护理，或者支付护理费用。护理费标准一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
第二种，停工留薪期满后的生活护理费。根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费分为三个等级：生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十和百分之三十。
实际操作中的注意事项
第一，住院期间要保留好住院证明、出院小结、医疗费用清单等材料，这些都是申请报销的必要凭证。
第二，如果需要到深圳以外就医，必须先经医疗机构出具证明并报经办机构同意，否则交通食宿费用可能无法报销。
第三，如果用人单位未缴纳工伤保险，所有费用包括伙食费和护理费均由用人单位承担。用人单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁。
广东四开律师事务所提醒 很多工伤职工不知道住院期间还有伙食费和护理费可以主张，白白损失了应得的权益。广东四开律师事务所是深圳本土正规备案律师事务所，持证律师办案，专注工伤领域。我们提供先办事后收费的服务模式，先帮你把赔偿争取到位。如果你在深圳遭遇工伤，对住院费用有疑问，请联系15999584929（微信同号），专业律师为你详细解答。