工伤后老板说"给你几千块私了"，很多职工因为不懂法就接受了。但几千块可能只是你应得赔偿的零头。今天我们就来算一笔账，看看深圳工伤到底能拿多少钱。
老板给的几千块远远不够 以十级伤残为例，假设职工月工资为六千元，我们来算一下法定赔偿项目：
一次性伤残补助金：七个月本人工资，即四万二千元。
一次性工伤医疗补助金：一个月本人工资，即六千元。
一次性伤残就业补助金：四个月本人工资，即二万四千元。仅一次性赔偿三项合计就超过七万元，还没算停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等其他费用。
老板给几千块，连法定标准的十分之一都不到。 工伤赔偿的法定项目有哪些 根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括以下项目： 医疗费：治疗工伤所需费用符合规定的由工伤保险基金支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，按月发放。住院伙食补助费：由工伤保险基金按规定标准支付。停工留薪期护理费：生活不能自理的由用人单位负责。一次性伤残补助金：根据伤残等级，标准为七到二十七个月本人工资。一次性工伤医疗补助金：五到十级伤残职工解除劳动关系时享受，标准为一到十个月本人工资。一次性伤残就业补助金：五到十级伤残职工解除劳动关系时享受，标准为四到五十个月本人工资。
面对老板少给钱怎么办
第一，不要急于签任何协议。老板让你签的"一次性了结协议"很可能远低于法定标准，签了之后再想推翻难度很大。
第二，先做劳动能力鉴定。伤残等级是计算赔偿的基础，没有鉴定结论就谈赔偿，等于盲人摸象。
第三，申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝按法定标准赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是免费的，但对普通人来说程序仍然有一定门槛。
第四，必要时提起诉讼。对仲裁结果不服的，可以在十五日内向法院起诉。
广东四开律师事务所提醒 很多受伤职工因为不了解法定标准，被老板几千块就打发了，实在可惜。广东四开律师事务所是深圳本土正规备案律师事务所，持证律师办案，专注工伤领域多年。我们先帮你把赔偿争取到位，再谈费用，先办事后收费。如果你在深圳遭遇工伤，老板给的赔偿太少，请联系15999584929（微信同号），专业律师帮你算清法定赔偿，依法维权。