在所有工伤赔偿项目里，一次性伤残补助金是绝大多数工友最关心的"大头"。它的计算公式很简单：本人工资×对应月数。今天把深圳一次性伤残补助金标准一次讲透。 一、1到10级月数对照 按照《工伤保险条例》，一次性伤残补助金的标准为： 一级伤残：27个月本人工资 二级伤残：25个月 三级伤残：23个月 四级伤残：21个月 五级伤残：18个月 六级伤残：16个月 七级伤残：13个月 八级伤残：11个月 九级伤残：9个月 十级伤残：7个月 简单记：等级每差一级，月数基本差2个月左右，十级7个月起步，一级最高27个月。 二、关键中的关键："本人工资"怎么算 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。两个要点： 1. 是"缴费工资"，不是公司口头说的底薪。加班费、奖金、津贴，按规定一般应计入工资总额。 2. 有封顶保底：本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。这意味着深圳低收入工友也有保底，高工资的工友也有上限。 三、举个例子 一位本人工资8000元的八级伤残工友，仅一次性伤残补助金一项就是8000×11＝88000元左右。注意这只是其中一项，解除合同时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，治疗期间还有医疗费、停工留薪期工资等。 四、三个常见误区 误区一：以为签了协议就按协议来。如果公司当初按最低基数算的，显失公平的协议可以依法争取撤销，别轻易认命。 误区二：以为没买社保就拿不到这笔钱。没参保的，由公司按同样标准支付，一分不能少。 误区三：把停工留薪期工资和伤残补助金混为一谈。前者是养伤期间按月发的原工资，后者是评残后的一次性补助，两笔是分开的。 要说明的是，各等级具体到手金额因本人工资、政策调整而异，以上月数为法定参考，个案金额建议免费咨询律师核算。 陈淞元工伤律师团队专帮深圳工友处理工伤案件，经验丰富、熟知赔偿细节，免费咨询、先办事后收费、可上门办理委托合同，从工伤认定到劳动仲裁全程律师跟进。 你的等级对应几个月、基数怎么认定？打电话问：13903020108（微信同号）。