工伤认定是维权的第一道门。门没进，后面的一切赔偿都免谈。今天把深圳工伤认定流程一步步讲清楚，工友们照着走就行。 第一步：搞清谁来申请、什么时候申请 1. 单位申请：事故发生之日起30日内，由用人单位向社保部门提出工伤认定申请。 2. 工友自己申请：单位不报、拖着不办的，工伤职工本人或其近亲属可以在事故发生之日起1年内，直接向深圳社保部门提出申请。 重点提醒：很多公司为了压价，故意拖着不报，就是想耗过你的时限。记住"30天"和"1年"这两个数字，别被拖死。 第二步：准备申请材料 1. 工伤认定申请表； 2. 与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资转账记录、工牌、考勤记录、工友证言等； 3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 没签劳动合同的工友不用慌，工资流水、工作群聊天记录、打卡记录都能证明事实劳动关系。 第三步：提交申请、等待受理 材料齐全的，社保部门会出具受理通知书；材料不全的，会一次性告知你需要补什么，按时补齐即可。 第四步：调查核实、作出认定 社保部门受理后，一般自受理之日起60日内作出工伤认定决定（事实清楚、权利义务明确的会更快）。期间可能会向单位调查取证，单位说"不是工伤"的，要拿出证据来，举证责任主要在单位。 第五步：领取认定决定书 认定为工伤的，你会拿到工伤认定决定书——这就是后续做劳动能力鉴定、主张赔偿的"通行证"。 三个实战提醒： 1. 出事后立即报告班组长或公司，保留报告记录（微信、书面都行）； 2. 尽量去正规医院就医，病历上写清受伤时间和原因，别让医生写成"旧伤"； 3. 公司让你签"自愿放弃工伤申报"之类的东西，千万别签。 如果流程上拿不准、公司又不配合，建议尽早让专业律师介入。陈淞元工伤律师团队专帮深圳工友处理工伤案件，从工伤认定到劳动能力鉴定再到劳动仲裁，全程律师跟进，免费咨询、先办事后收费、可上门办理委托合同。 认定流程卡住了？打这个电话：13903020108（微信同号），律师教你怎么走下一步。