按天算钱的工人，赔偿基数最容易被打低
深圳工地上按天计酬很普遍：一天 300 元、350 元，月底结或者干完一段结一次，有的直接发现金，有的通过包工头的微信转。等到出了工伤要算赔偿，问题就来了——单位说"他没有固定工资"，或者只按最低的标准认，一次性伤残补助金、停工留薪期工资一下被压掉一大截。
这里要分清一个概念：本人工资不是单位说了算的一个数字，而是有法定计算方法的，通常指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月的平均月缴费工资。按天计酬不影响这个计算，只是举证方式不一样。

基数怎么定：三个档位加一条建筑专规
深圳目前按市职工月平均工资 16157 元执行，最低基数 16157×60%＝9694.2 元，最高基数 16157×300%＝48471 元。

月工资高于 9694.2 元、低于 48471 元：按本人实际工资计算。
月工资低于 9694.2 元：按 9694.2 元计算，这是保底线，不是按实际发的低工资算。
月工资高于 48471 元：按 48471 元计算。

建筑行业还有一条要单独看：没有项目参保的，按上面的一般规则走；有项目参保、本人工资又低于社平工资 16157 元的，按 16157 元计算。也就是说，在深圳工地干活、项目按规定参保的情况下，哪怕实际日薪折算下来只有八九千，赔偿基数也可能按 16157 元算，这一条很多工人和包工头都不知道。

举两个例子，把账算实
例一：日薪 350 元，每月平均出工 25 天，月收入约 8750 元，低于最低基数 9694.2 元，十级伤残一次性伤残补助金按 7 个月计算：7×9694.2＝67859.4 元。
例二：日薪 500 元，每月平均出工 26 天，月收入约 13000 元，落在 9694.2 元至 48471 元之间，按实际工资算，十级 7 个月即 7×13000＝91000 元。
两个例子只差在基数取法，结果差了两万多。而如果这个工地属于有项目参保、本人工资低于 16157 元的情形，例一应按 16157 元计算，7×16157＝113099 元，差距更明显。所以第一步永远是确认：这个项目到底有没有参保。

没有工资条，怎么证明收入
按天计酬的工人往往没有正式工资条，这时候要靠一组材料互相印证，而不是等一张完美的证明：

微信、支付宝的转账记录，尤其是包工头或带班人员按月转账的流水，备注里带"工资""生活费"更好。
班组的记工本、考勤表、打卡照片，能反映实际出工天数。
工作群聊天记录：派工通知、安全交底、进度安排，都能证明在哪个项目、给谁干活。
工牌、门禁卡、宿舍出入记录、安全帽上的项目名称。
工友的书面证言和联系方式，两三个人互相印证比一个人说更有力。
银行流水里固定的转账周期，可以用来推算月平均收入。

这些材料不是越多越好，而是要能拼出一条完整的线：什么时候进场、在哪个项目、谁安排活、按什么标准结钱。拼得上，基数就站得住。

日薪折算月工资，别被"按 30 天算"带偏
有的单位在算基数时故意用日薪乘 30 天，看似把数字做高了，实际是为了在别的地方找补；也有的反过来，只按实际出工十几天折算，把月工资压到最低。合理的做法是按受伤前 12 个月的实际平均月收入计算，出工不稳定的，用较长周期的平均数据更能反映真实水平，具体口径以当地最新规定为准。
另外，工资由包工头个人发放、没有走公司账户的，不影响工伤责任的承担，关键看这个项目由谁承包、有没有依法参保、包工头与上一手是什么关系。这几层关系理不清，赔偿主体就找不准。

基数被压低了，找谁帮着核
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