伤残津贴不是人人都有的，先看自己在哪一级
深圳不少工伤职工在咨询时都会问一句：我伤残了，是不是每个月都能领津贴。答案要看等级。工伤待遇里，一次性伤残补助金是一到十级都有的，但按月发放的伤残津贴，只出现在比较重的那几级。

一级至四级：属于完全丧失劳动能力，保留劳动关系、退出工作岗位，伤残津贴按月发放，由工伤保险基金支付。
五级至六级：由单位安排适当工作；确实难以安排工作的，由单位按月发给伤残津贴。
七级至十级：没有伤残津贴，主要是一次性伤残补助金，解除或者终止劳动关系时再另算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

所以先确认等级，再谈待遇。等级没定下来就问能领多少，等于闭着眼睛算账。

已经重新上班了，津贴还发不发
这是最容易出错的一环，要分开看。
五级、六级的情况相对清楚：伤残津贴的前提是单位难以安排适当工作。一旦单位给安排了岗位，或者本人到别的单位重新就业、有了正常工资收入，伤残津贴一般就停止发放，改按实际工资和岗位待遇走。这不是待遇被剥夺，而是津贴本身的适用条件不再具备。
一级至四级的情况要谨慎：这类职工原则上已经退出工作岗位，正常情况下不存在重新就业的问题。实践中如果确有其他劳动收入，伤残津贴是否停发、怎么衔接，各地执行口径不完全一致，处理方式也不一样。这种情况千万不要凭猜测自己停领或者继续领，务必先向社保经办机构书面问清，留下答复，避免后面被要求退回。
还有一种常见误解：以为重新就业就要把一次性伤残补助金退回去。不会。已经领取的一次性伤残补助金不因再就业而返还，这是两回事。

一次性伤残补助金怎么算：先定档，再乘月数
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，算法是月数乘本人工资。深圳按市职工月平均工资 16157 元执行，最低基数 16157×60%＝9694.2 元，最高基数 16157×300%＝48471 元。

月工资高于 9694.2 元、低于 48471 元：按实际工资算。以五级伤残 18 个月、月工资 13000 元为例，18×13000＝234000 元。
月工资低于 9694.2 元：按 9694.2 元算。同样五级 18 个月，为 18×9694.2＝174495.6 元。
月工资高于 48471 元：按 48471 元算。五级 18 个月，为 18×48471＝872478 元。

伤残津贴则是以本人工资为基数按比例按月计发，等级越高比例越高，具体比例和调整办法以现行规定为准，同样受上面三个档位的上下限约束。建筑行业还有一条专规：没有项目参保的按上面三档走；有项目参保、本人工资低于社平工资 16157 元的，按 16157 元计算。

再就业时，三件事必须提前想清楚

社保怎么接：新单位能不能正常参保、工伤前的缴费年限有没有中断，都会影响后续待遇衔接，入职前就要问清。
旧伤复发谁负责：工伤复发需要治疗的，仍按工伤待遇处理，但要走复发确认程序，别当成普通病假处理。
岗位是否适合：五级、六级伤残职工再就业，岗位应当与身体条件相适应，单位以不能胜任为由随意解除，风险很大。

另外提醒一句：不要为了尽快上班，签一份写着自愿放弃工伤待遇或者放弃伤残津贴的承诺书。这类文件在实务中经常成为争议焦点，签之前至少要先弄明白放弃了什么。

津贴被停发、被要求退回，怎么应对
如果突然收到停发通知，先做三件事：一是书面要求经办机构说明停发的依据和计算方式；二是核对自己的伤残等级、护理依赖结论有没有变化；三是确认是否存在重新就业、工资收入申报等影响条件的事实。有异议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，也可以在待遇争议中通过仲裁主张。
具体标准、比例和衔接办法以当地最新规定为准，不同等级、不同参保状态差别明显。金额较大或者已经被要求退回的，建议尽早让专业律师介入核算。

需要有人帮你把这几笔账拆开算
伤残津贴、一次性补助金、再就业后的待遇衔接，是三条不同的线，混着算最容易少拿。深圳华城工伤律师团队（北京市华城（深圳）律师事务所）只做劳动工伤案件，不做其他领域，团队扎根深圳福田，跑惯了各区人社部门、劳动能力鉴定委员会和劳动仲裁委。津贴停发争议、再就业后的待遇衔接，以及无劳动合同、工地临时工、证据不足这类疑难情形，都在团队的处理范围内。可以先做免费案情评估，采取先办案后收费的风险代理方式，维权不成功不收费。咨询电话 13903020108（微信同号），把鉴定结论和停发通知带上，先弄清是停了哪一笔、该不该停。