这笔钱是按月发的，不是一次结清
职工因工死亡，家属通常盯着两笔钱：一次性工亡补助金和丧葬补助金。还有一笔容易被忽略——供养亲属抚恤金。它的特点是由工伤保险基金按月发放，发给死者生前提供主要生活来源、且符合规定条件的亲属，只要条件还在，就一直发下去。
很多家属签完协议才发现，协议里只写了一次性补助金，抚恤金一栏是空的。这笔钱一旦漏掉，损失是长期性的。

哪些亲属在范围内
范围包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。但仅仅有亲属关系还不够，还要同时满足“由因工死亡职工生前提供主要生活来源”以及下列条件之一：

完全丧失劳动能力的；
配偶、父母男性年满 60 周岁、女性年满 55 周岁的；
子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹未满 18 周岁的；
子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹已满 18 周岁但完全丧失劳动能力的；
孤儿、孤寡老人等特殊情形，按规定认定。

“主要生活来源”不是嘴上说说，通常要结合户籍、共同居住、收入情况、供养转账记录等材料综合判断。父母有退休金且收入较高的，认定时可能被质疑，但并不意味着直接排除，要看具体依赖程度。

比例怎么分，基数按多少取
标准是：配偶每月按本人工资的 40%，其他亲属每人每月按 30%；孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上再增加 10%。各供养亲属的抚恤金之和，不应超过因工死亡职工生前的本人工资。
这里的“本人工资”有明确口径，不能随手拿一个数。深圳的标准是：社平工资 16157 元，最低赔偿基数 16157×60%＝9694.2 元，最高赔偿基数 16157×300%＝48471 元。非建筑行业，月工资高于 9694.2 元、低于 48471 元的按实际工资算；高于 48471 元的按 48471 元算；低于 9694.2 元的按 9694.2 元算。建筑行业没有项目参保的按上述规则；有项目参保且工资低于 16157 元的，按 16157 元算。
举两个例子把账摆开。例一：职工月工资 12000 元，非建筑行业，基数取 12000 元。配偶每月 12000×40%＝4800 元；两名子女每人 12000×30%＝3600 元，合计 4800＋3600＋3600＝12000 元，正好等于本人工资，未超标。例二：职工月工资 7000 元，低于最低基数，基数取 9694.2 元。配偶每月 9694.2×40%＝3877.68 元；一名子女 9694.2×30%＝2908.26 元，合计 6785.94 元。如果核算后总额超过本人工资，就要按比例下调，这一点在人多的时候特别容易算错。

申领要走哪些步骤
前提是已经作出工亡的工伤认定。之后由用人单位、近亲属向社保经办机构提出供养亲属抚恤金申领，材料一般包括：

工伤认定决定书、死亡证明；
申领人身份证、户口簿，能证明与死者关系的材料（结婚证、出生医学证明、户籍底册等）；
无劳动能力或年龄条件的证明：劳动能力鉴定结论、残疾证、学生证明等；
主要生活来源的证明材料：共同居住证明、供养转账记录、村（居）委会证明；
本人社保卡或银行账户信息。

受理后经办机构会核定享受资格和标准，按月发放。单位没参保的，这笔钱由单位按标准支付，不能以“没交社保”为由推掉。

什么情况下会停发
供养亲属抚恤金不是终身固定的，条件变化就调整：子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹年满 18 周岁且未完全丧失劳动能力的；配偶再婚的；被他人收养的；本人死亡的；拒不提供生存证明或相关材料的。经办机构一般会要求定期提供生存证明，家属别因为疏忽导致停发，补办起来要重新走审核。

别让一笔长期的钱从协议里消失
深圳华城工伤律师团队（北京市华城（深圳）律师事务所）专注劳动工伤领域，只做工伤案件，扎根福田，熟悉深圳各区人社部门、劳动能力鉴定委员会、劳动仲裁委的办理流程，工亡案件中常帮家属把一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金三项逐项核对，避免签了“一揽子协议”却漏掉按月发放的部分。团队对证据不足、亲属关系复杂、供养关系难以证明的案件有处理经验，提供免费案情评估，采先办案后收费的风险代理方式，维权不成功不收费。需要核对待遇或准备材料，可致电 13903020108（微信同号）。