住院期间的两笔钱，很多人根本没主张过
在深圳办理工伤案件这些年，最常见的遗憾不是赔得少，而是该拿的钱压根没提。职工住院治疗工伤，除了医疗费，其实还有两笔钱：住院伙食补助费和生活护理费。前者是“吃饭钱”，后者是“照顾钱”，一个通常由工伤保险基金支付，一个在停工留薪期内往往要单位承担。很多人出院时只顾着复印病历，这两笔就悄悄溜走了。
住院伙食补助费：按天算，由基金支付
职工因工伤住院治疗，期间的伙食补助费属于工伤保险待遇项目，由工伤保险基金支付。计算方式是按住院天数乘以当地日标准，深圳的具体金额由本地规定确定，并且会随政策调整，网上流传的旧数字未必还对得上，拿不准就以当地最新规定为准，或者直接问参保地社保经办机构。
要注意三个细节：
只算实际住院天数，出院当天是否计入按当地口径执行；
门诊治疗、在家休养一般没有这笔钱；
单位已经垫付并报销过的部分，不能重复主张。
如果单位没有缴纳工伤保险，本该由基金支付的这部分，就要由单位按同样的项目和标准自己掏钱。
护理费：分两个阶段，责任主体不一样
护理费是最容易搞混的一项。要按时间切成两段看：
停工留薪期内：工伤职工因生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。单位可以派人护理，也可以按当地标准支付护理费。这一段的钱该找单位，不是找基金。
评残之后：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。按生活自理障碍程度分为几档，标准与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩，具体比例以当地最新规定为准。
换句话说，还在治疗、还没做鉴定的阶段，找单位；已经评残并确认需要生活护理的，走基金。搞错对象，材料递上去也会被退回重来。
医院护工费、家属误工、法定护理费，不是一回事
很多家属拿着护工发票来问能不能全报。这里要说清楚：医院收取的护工费属于医疗服务或生活服务支出，能不能报要看是否落在工伤保险诊疗项目范围内；家属请假照顾产生的误工损失，法律上没有单独的“家属误工费”项目；而法定护理费有明确的计算口径，不是实际花多少就报多少。三者不能混着算，更不能重复主张。
想拿到这两笔钱，出院时就要留好材料
住院病历、出院记录，能体现住院起止时间；
医嘱或护理记录，能证明住院期间生活不能自理；
费用票据原件，护工费另附服务协议；
劳动能力鉴定结论书，用于主张评残后的生活护理费。
材料不全时，经办机构只能按现有证据核定，缺一项就少一笔，这是最常见的吃亏方式。
单位说“没有这项”怎么办
先书面提出，保留送达痕迹；单位仍不支付，可以向社保经办机构反映，也可以在申请劳动仲裁时一并提出。深圳各区人社部门和仲裁委对这类请求的处理口径基本一致，关键在你能否用材料把住院天数、护理必要性说清楚。
工伤待遇项目多、口径细，自己一项项去对很容易漏。深圳华城工伤律师团队（北京市华城（深圳）律师事务所）只做劳动工伤一类案件，扎根深圳福田，常年跑各区人社窗口、劳动能力鉴定委员会和劳动仲裁委，对哪些钱该基金出、哪些钱该单位出分得很清。像住院伙食补助、护理费这种“小项”，恰恰是团队帮当事人补回来的常见部分。可以先做免费案情评估，先办案后收费，维权不成功不收费，咨询电话 13903020108，微信同号。