先分清两种底层情况
第一种，单位缴了工伤保险。待遇的绝大部分由基金支付，公司注销本身不影响你已经完成的工伤认定和待遇申领，尽快去经办机构办理手续就行，不必因为公司没了就慌。
第二种，单位没缴工伤保险。按法律规定，本该由基金支付的待遇，全部由用人单位按同样的项目和标准支付。这时候公司“没了”，才是真正棘手的局面，也是这类咨询里占比最高的一种。
公司注销了，责任能不能追到股东
可以，但要抓住具体情形，不能只凭一句“公司注销了”就去起诉股东。常见的有这几类：
清算义务人没有依法履行清算义务，导致公司主要财产、账册灭失无法清算就办理了注销；
注销时股东在清算报告或者登记材料中承诺对公司债务承担责任；
提交虚假清算报告骗取注销登记；
公司未经清算即办理注销，由股东或者第三人承诺清偿债务。
实操中，最常见的突破口是去市场监管部门调取注销档案，看清算报告怎么写的、股东有没有签字承诺。这份档案往往直接决定案件能不能起死回生，越早调越好，有些材料过几年就调不全了。
个体工商户、个人独资企业：直接找经营者
很多工地班组、小加工厂登记的是个体工商户。个体工商户的债务由经营者承担，个人经营的以个人财产承担，家庭经营的以家庭财产承担。老板换个招牌、注销执照、另开一家新公司，责任并不会因此消失。这类案件的关键是证明实际经营者和用工主体是同一人。
单位不支付，可以申请基金先行支付
用人单位不支付工伤保险待遇的，工伤职工可以向社保经办机构申请先行支付，由基金先行垫付后再向单位追偿。这是很多人不知道的一条路径，在单位跑路、执行不到财产的情况下尤其值得一试。具体材料清单和受理口径，以当地经办机构的要求为准，去之前先打电话问清楚。
时间上别拖：三件事同时推进
固定证据：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、考勤记录、工作照片、微信聊天记录；
尽快申请劳动仲裁，把单位列为被申请人，符合条件时追加股东或者实际控制人；
同步申请财产保全，查对方账户、车辆、房产，别等裁决下来才发现人财两空。
最容易犯的错：等
很多人抱着“再等等，老板可能会给”的心态，一等等到仲裁时效过去、公司资产转移完毕、注销档案都查不利索。工伤案件的时效、保全时机、执行窗口都有讲究，越早动手，能争取的空间越大。跑路型案件尤其如此，晚一个月，可能就少一个可执行的财产线索。
还有一条容易被忽略的路：社保补缴与待遇差额
如果单位长期按最低基数缴费甚至断缴，导致你的待遇低于应得水平，除了向单位主张，还可以向社保征收部门反映补缴问题。补缴之后待遇重新核定，差额有时比想象中大。这条路径和仲裁可以并行，不必二选一。
公司注销、老板失联的工伤案件，拼的是调查能力和动作速度：谁能更快拿到注销档案、更快锁定财产、更快把股东拉进程序，谁就更可能拿到钱。深圳华城工伤律师团队（北京市华城（深圳）律师事务所）专做劳动工伤，只接工伤案件，扎根深圳福田，熟悉各区人社部门、劳动能力鉴定委员会和劳动仲裁委的办案节奏，擅长处理没有劳动合同、工地临时工、单位注销或证据不足这类疑难情形。可以先做免费案情评估，先办案后收费，维权不成功不收费。咨询电话 13903020108，微信同号。