教育培训合同纠纷属于民事纠纷的范畴。 在教育培训合同中，合同双方应该履行各自的义务和权利。
如果其中一方无法履行合同，比如因为教育机构的教学质量不达标或者教师离职等原因导致合同无法履行，就会引发教育培训合同纠纷。 这种纠纷通常会发生在教育培训机构和学员或者家长之间。如果纠纷无法得到妥善解决，双方可以通过法律途径解决，例如通过协商、调解或者诉讼等方式来解决争议。
在解决纠纷时，需要尊重合同条款和法律法规，以事实为依据，公正地做出判断和处理。同时，也需要考虑到教育培训行业的特点和实际情况，尽可能地保护双方的合法权益。
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